Business Consultant Zorghulpmiddelen
Wat is vereist
- Minimaal 5 jaar ervaring met protocollen mobiliteitshulpmiddelen in WLZ/WMO/ZVW
- Kennis van relevante wetgevingen en protocollen
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Hoge mate van zelfstandigheid en lerend vermogen
Wat krijg je
- Werken met de beste vakgenoten
- Nog kleinschalig (12 FTE) waardoor er veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën
- O.a. mobiliteitsbudget en een ruim opleidingsbudget
- Gedreven collega’s die het beste uit zichzelf en elkaar willen halen
- Veel ruimte om je netwerk uit te breiden
Wat je gaat doen
- 50% Advies & Consultancy
- 20% Zorgdragen voor de ondersteuning van gebruikers van het Zorginfo portaal
- 10% Netwerk opbouwen binnen de hulpmiddelenmarkt
- 10% Contact met leveranciers en fabrikanten van hulpmiddelen
- 10% Ondersteunen bij het uitbouwen van Zorginfo
Zorginfo biedt hét online portaal voor het transparant en objectief indiceren en inzetten van adequate rolstoelen & hulpmiddelenzorg. Zorginfo biedt de basis voor een goede verantwoording van de noodzakelijke inzet van hulpmiddelen en optimale kostenbeheersing.
Wat bied jij Zorginfo
Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring met protocollen mobiliteitshulpmiddelen binnen de WLZ/WMO of ZVW. Je bent gewend om projectmatig te werken in een professionele klantomgeving en je bent in staat om meerdere adviestrajecten zelfstandig op te starten en op te leveren. Je hebt meerdere jaren ervaring als ergotherapeut/fysiotherapeut. Je overziet het speelveld binnen de verschillende zorgwetten, je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor de verschillende klanten, leveranciers en hebt de ambitie om het beste uit jezelf en anderen te halen.
Daarnaast:
- Kennis van Protocollen mobiliteitshulpmiddelen in WLZ/WMO/ZVW.
- Kennis van Persoonsgebonden hulpmiddelen
- Op de hoogte zijn van wetgeving mobiliteitshulpmiddelen en persoonsgebonden hulpmiddelen in WLZ/WMO/ZVW
- Kennis van/ervaring met indiceren van hulpmiddelen
- Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- Enthousiast en leergierig
- Ondernemingsgericht
- Kennis van functioneringsgericht indiceren
- Affiniteit met IT is een pré
- Meerjarige ervaring als ergotherapeut/fysiotherapeut is een pré
Wat biedt Zorginfo?
Uiteraard bieden we je een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden met verschillende keuzemogelijkheden. Denk hierbij aan:
- Vakantiegeld, winstuitkering, onkostenvergoeding, bijdrage pensioen
- Mobiliteitsbudget
- Laptop en smartphone (of BYOD), facilitering thuiswerkplek
- Een salaris tussen de € 4.500,- en € 5.605,- bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meeneemt
Gedurende de eerste jaren van je dienstverband volg je onder werktijd naast vakinhoudelijke cursussen en opleidingen regelmatig sociale, bedrijfskundige en commerciële trainingen.
Ook daarna krijg je alle ruimte om je nog verder te ontwikkelen en je doelen en ambities waar te maken. Daar helpen we je bij door samen met jou een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen waarin jij op inhoudelijk én persoonlijk vlak nog verder kunt groeien.
Daarnaast biedt Zorginfo jou:
- Collegiale en gepassioneerde (IT) collega’s die je continu uitdagen en verder brengen
- Veel vrijheid in hoe je je werk indeelt en uitvoert
- Direct een contract voor onbepaalde tijd
- Veel ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door opleiding, training, coaching en conferenties
- Leuke team-, unit- en bedrijfsuitjes en de mogelijkheid om je aan te sluiten bij de kook-, boeken-, gaming-, cycle-, muziek- of (mud)runclub of een nieuwe club te starten
- Werken bij een solide groeiende en financieel gezonde werkgever!
Over Zorginfo
Zorginfo, onderdeel van de Info Support International Group, biedt al ruim 10 jaar hét online portaal voor het transparant en objectief indiceren en inzetten van adequate rolstoelen & hulpmiddelenzorg. Dit portaal vormt de basis voor een goede verantwoording van de noodzakelijke inzet van hulpmiddelen en optimale kostenbeheersing. We zetten ons in om betrokken stakeholders het traject van indiceren, aanvragen/ melden, controleren/ machtigen en leveren van rolstoel en hulpmiddelen zo soepel en snel mogelijk te kunnen laten doorlopen. Zorginfo draagt bij de kosten rond de inzet van hulpmiddelen en rolstoelen beheersbaar te houden. Optimale aansluiting bij functioneringsproblemen en behoeften van cliënten is hierbij een voorwaarde.
Binnen het Zorginfo Vertrekkingen Portaal, onze oplossing voor de WLZ, wordt door 27 zorgkantoorregio’s, 3.200 indiceerders en 4.000 leveranciers efficiënt samengewerkt. Per maand worden er zo’n 10.000 indicaties gesteld en per jaar meer dan 50.000 rolstoelen verstrekt. Indrukwekkende cijfers waar we echt enorm trots op zijn.
Het Zorginfo Verstrekkingen Portaal kan dus echt als een succes gezien worden, binnen 7 dagen heeft een cliënt gemiddeld genomen een hulpmiddel tot zijn/haar beschikbaar en een enorme kostenbesparing in de zorg door het her-inzet percentage van ongeveer 85%. Het is voor onze organisatie nu tijd voor de volgende stap te maken, van start-up naar een scale-up. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat onze toegevoegde waarde niet alleen binnen de Wlz tot uiting moet komen maar dat we deze verder kunnen en moeten ontwikkelen naar de zorgwetten Wmo en Zvw.
We zoeken versterking, iemand die de ins-en outs van de verschillende zorgwetten kent en die samen met ons de volgende stap wil vormgeven en realiseren. Dit doen we vanuit ons hoofdkantoor in Veenendaal waar we intensief samenwerken met onze gebruikers waar we verschillende bijeenkomsten mee organiseren. Onze organisatie kenmerkt zich als een jong team (gemiddeld 35 jaar), hoogopgeleiden professionals (HBO+) nog kleinschalig (12 FTE) waardoor er veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën. Lijkt het jou leuk om dit avontuur met ons aan te gaan en herken jij jezelf in het profiel wat we zoeken? Laat het weten dan komen we graag met je in contact!
Procedures
1. Kennismakingsgesprek
Na je sollicitatie plannen we iets in en bespreken je (studie) loopbaan, interesses en ambities. We vertellen je over Zorginfo en jij kan al je vragen stellen.
2. Beoordelingen
Gaan we verder? Dan doe je een assessment van je professionele kennis en persoonlijkheid (capaciteit, competenties en motieven).
3. Selectie interview
Vervolgens plannen we een selectie interview waarin we je professionele kennis en persoonlijkheid verdiepen.
4. De ondertekening van een contract
Loopt alles positief dan ontvang je een contractaanbieding. Zijn we het eens dan starten we de pre-employment screening en nodigen we je uit voor de tekenmomenten.